El manejo de las emociones y la atención al estrés son herramientas importantes para mejorar el desempeño laboral y las relaciones en el entorno de trabajo. Bajo esta premisa, el Ayuntamiento de Zacatecas impartió la capacitación “La importancia de la salud emocional para mejorar el rendimiento laboral”, dirigida a personal de distintas dependencias municipales.

Laura Elena Rosales Gamboa, jefa de Capacitación y Evaluación de Recursos Humanos, informó que la actividad se desarrolló en la Casa de Cultura Municipal, como parte de las acciones de formación impulsadas por el Departamento de Capacitación, en coordinación con la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).

Explicó que la capacitación busca contribuir al bienestar emocional de las y los servidores públicos, mejorar la productividad, reducir el ausentismo y favorecer el cumplimiento de sus responsabilidades en las distintas áreas de la administración municipal.

La sesión estuvo a cargo de Araceli Graciano Gaytán, responsable del Programa de Capacitación de la Coordinación de Vinculación de la UAZ, quien abordó temas relacionados con las emociones y las diferencias entre sentimientos y pensamientos, así como la influencia de la salud mental en el entorno laboral.

Asimismo, se compartieron estrategias para afrontar el estrés y se destacó la importancia de mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional, a fin de prevenir el desgaste y favorecer un desempeño laboral constante.

Rosales Gamboa detalló que participaron entre 45 y 50 personas, pertenecientes a distintas áreas del Ayuntamiento, incluida la Secretaría de Seguridad Pública Municipal y las dependencias descentralizadas.

La funcionaria señaló que estas actividades forman parte de la preparación continua del personal municipal, al proporcionar recursos que pueden aplicarse tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.

La capacitación del personal municipal permite atender no solo los retos propios de cada área, sino también los factores emocionales que influyen en el trabajo diario. Por ello, el Ayuntamiento de Zacatecas busca fortalecer las capacidades de sus trabajadores y generar condiciones que favorezcan un desempeño responsable, una mejor convivencia laboral y una atención más eficiente a la ciudadanía.

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